10堂线上课,探索电商股权设计与激励,引爆超级价值的超级股权

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超级股权引爆超级价值,电商股权设计与激励10堂线上课

解决财税股权激励难题

你是否遇到以下问题?

你不知道什么时候、给谁、分多少股权激励?

当公司规模扩大时,核心高管纷纷离职,怎么办?

员工薪资涨了又涨,但他们缺乏激情和动力,怎么办?

因不懂公司治理和股权设计,导致股权结构混乱,股东矛盾频发,怎么办?

因缺乏有效的外部合作机制,市场开拓进展缓慢,业绩无法突破,怎么办?

掌握股权思维,实施落地方案

只有善用股权,才能成功超车

课程内容包括:

明确股权战略定位,布局合理股权结构

科学设计股权架构,确保有效激励

制定核心团队股权激励方案,留住关键人才

打造内部合伙人,共同发展企业

通过股权融资,快速扩张业务

课程收获:

理解股权的价值和激励方法

从人性角度理解股权激励的本质逻辑

平衡舍得,形成合力,实现企业利益共同体

掌握制定可行的股权激励机制的方法和技巧

针对电商企业的特殊岗位,提供可行的绩效激励方案

课程大纲:

1. 直击电商老板股权关键问题

2. 剖析电商股权的核心要素:人、钱、资源

3. 电商股权顶层布局的核心智慧

4. 不同阶段企业股权激励的关键要点

5. 电商企业股权激励的落地实践

6. 如何让优秀运营对公司忠诚?

7. 如何让运营总监承担风险、分享利益?

8. 如何有效激励视觉、客服、仓储、采购等部门?

9. 如何衡量电商企业股权激励分红的合理性?

10. 电商企业股权激励退出的四大原则

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THE END
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